Pandemia/Alterações nos serviços: funcionamento de Cafetarias e horários de algumas Bilheteiras (consultar Planear a visita) | Parque da Pena: entrada dos Lagos temporariamente encerrada

Proteção de dados pessoais no recrutamento

Recolha e tratamento dos dados

Os dados pessoais obtidos no contexto de candidaturas espontâneas e de ofertas de emprego são tratados pela Parques de Sintra, na medida em que são necessários para a seleção dos candidatos com o perfil mais adequado às necessidades de recursos humanos da empresa. 

 

Aquando da submissão de uma candidatura através do envio do seu curriculum vitae, os seus dados pessoais serão recolhidos e tratados pela Parques de Sintra, nomeadamente, através do nosso website ou de qualquer outra forma de recrutamento, sendo os dados pessoais aí constantes objeto de tratamento. 

Que dados não deve submeter

Alertamos que deverá abster-se de facultar à Parques de Sintra dados pessoais sensíveis (dados que revelem a sua origem racial ou étnica, opiniões políticas, convicções religiosas ou filosóficas, filiação sindical, dados genéticos, dados biométricos, dados relativos à saúde, dados relativos à vida sexual ou orientação sexual). Evite também fornecer-nos dados relativos à sua vida privada, à sua saúde ou estado de gravidez. 

 

Após integração no processo de recrutamento, poderá ser necessário, para efeitos de cumprimento de obrigações legais ou exercício de direitos específicos, a obtenção dos dados pessoais sensíveis estritamente necessários para essas finalidades, no respeito pela legislação laboral e de proteção de dados pessoais. 

Finalidade dos dados

Caso não receba nenhum contacto da Parques de Sintra no prazo de 15 dias após submissão da sua candidatura, deverá considerá-la sem efeito para a vaga em questão.

 

No entanto, manteremos a sua candidatura na Base de Dados de Recrutamento da Parques de Sintra (bem como em bases de dados de empresas contratantes da Parques de Sintra), com vista a uma eventual possibilidade de inclusão em futuros processos de recrutamento e seleção, para fins de gestão do respetivo processo de recrutamento e seleção e eventual processo de admissão, bem como para posterior gestão de recursos humanos, durante o prazo de 2 (dois) anos. Findo este prazo, os seus dados serão eliminados. 

 

Os seus dados pessoais podem ser conhecidos pelos nossos fornecedores, prestadores de serviços ou entidades terceiras, quando necessário para o cumprimento de obrigações legais ou contratuais que impendam sobre a Parques de Sintra. 

Direitos de acesso, retificação, apagamento e limitação ao tratamento e de oposição ao tratamento dos dados

Poderá também solicitar-nos a qualquer momento, desde que antes da sua admissão, o apagamento dos seus dados pessoais da nossa base de dados de recrutamento.

 

Para exercer os seus direitos de acesso, retificação, apagamento e limitação ao tratamento e de oposição ao tratamento, poderá contactar-nos através do seguinte e-mail: [email protected].

 

Caso exerça algum destes direitos, procederemos à análise do seu pedido e responderemos no prazo de cerca de 1 (um) mês.

 

Caso esteja insatisfeito com a nossa utilização dos seus dados pessoais ou com a nossa resposta após o exercício de algum destes direitos, tem o direito de apresentar reclamação junto da autoridade de controlo responsável.