Auditor(a) Interno(a) e Controlo de Gestão
A Parques de Sintra – Monte da Lua, responsável pela gestão dos parques e monumentos da Paisagem Cultural de Sintra, está a recrutar um/a Auditor/a Interno/a e Técnico/a de Controlo de Gestão.
Esta função é essencial para assegurar a análise contínua dos processos internos, garantir a conformidade com os normativos aplicáveis e contribuir para a melhoria da eficiência organizacional. O profissional será responsável por realizar auditorias, avaliar riscos, propor melhorias nos controlos internos e acompanhar indicadores de desempenho, promovendo uma cultura de rigor, transparência e melhoria contínua.
Principais Responsabilidades:
- Realizar auditorias internas em conformidade com o plano anual e os princípios da auditoria reconhecidos;
- Analisar processos e identificar áreas críticas, avaliando a eficácia dos controlos, o cumprimento normativo e a gestão de riscos;
- Elaborar relatórios de auditoria com recomendações claras e fundamentadas;
- Monitorizar a implementação das recomendações emitidas;
- Prestar suporte técnico independente nas matérias de auditoria;
- Apoiar o controlo orçamental e a análise de desvios;
- Participar na definição e acompanhamento de KPIs e relatórios de performance;
- Recolher, tratar e analisar dados relevantes para a tomada de decisão;
- Desenvolver dashboards e relatórios interativos (Power BI ou ferramenta similar).
Perfil
- Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência mínima de 2 anos em auditoria interna e controlo de gestão;
- Conhecimentos sólidos de metodologias de auditoria, análise de risco e controlo interno;
- Forte capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
- Espírito crítico, autonomia e proatividade;
- Experiência em análise de dados, com domínio de Power BI e Excel;
- Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
- Conhecimentos de normas de controlo interno e boas práticas de reporting.
Local de trabalho
Sintra
Oferecemos:
- Oportunidades de Desenvolvimento: Formação contínua e possibilidade de progressão na carreira;
- Ambiente de Trabalho Único;
- Dia de Aniversário Livre;
- Seguro de Saúde;
- Outros Incentivos que valorizam o bem-estar e motivação dos colaboradores.
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