Assistente de Investigação (História Medieval) | Projeto de Investigação e Museografia “O Paço das Rainhas” - Palácio Nacional de Sintra

O projeto de investigação "O Paço das Rainhas" pretende investigar a dinâmica entre espaços arquitetónicos e relações de género dentro da corte portuguesa, com enfoque no Palácio Nacional de Sintra (PNS) durante o século XV.

Este projeto pretende identificar os indivíduos que constituíam o entorno das rainhas no paço e o uso que faziam do espaço. Mais concretamente, pretende-se investigar como o espaço era vivido, qual o papel das damas no controlo do acesso à figura dos infantes menores, como é que outros indivíduos da Casa da Rainha utilizavam o paço para aceder a posições mais privilegiadas, e qual a capacidade de circulação das mulheres fora dos seus aposentos.

Finalmente, ao nível da cultura material, este projeto deverá contribuir para identificar objetos e materiais que possam ser apresentados ao público na futura museografia dos Aposentos das Rainhas e Casas Altas das Damas do PNS.

Ao longo de 14 (catorze) meses, o(a) prestador(a) de serviço dará apoio à equipa do palácio na realização de tarefas de investigação e museografia com vista à implementação de uma nova exposição de longa duração nos antigos aposentos das rainhas e damas, ficando responsável por:

• Preparar, desenvolver e implementar um plano de investigação individual dentro da sua área de especialização;
• Participar em reuniões de trabalho sobre o projeto museográfico para os aposentos femininos do PNS;
• Apoiar a organização de uma Escola de Verão em 2024;
• Elaborar, individualmente ou em equipa, um artigo científico para publicação, com revisão por pares, dedicado a Espaços Femininos no PNS;
• Realizar um relatório interno individual com resultados de investigação (10.000 palavras).

A prestação de serviços será desenvolvida em regime híbrido, com trabalho presencial, pelo menos, uma vez por semana no PNS.

O contrato inicia os seus efeitos a 1 de dezembro de 2023 (negociável) e tem a duração de 14 (catorze) meses.

Os candidatos que se apresentem a concurso devem apresentar as seguintes habilitações e competências:

• Mestrado em História, Museologia, Arquivística ou Património;
• Competências demonstradas ao nível da investigação histórica;
• Conhecimentos de paleografia medieval;
• Compreensão das línguas portuguesa e inglesa (leitura);
• Competência de escrita académica em português, inglês ou castelhano.

No processo de seleção serão valorizados os seguintes fatores:

• Experiência em projetos de investigação;
• Formação em diferentes instituições académicas;
• Percurso internacional dos candidatos;
• Experiência na organização de eventos académicos ou similares.

As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 30 de setembro de 2023.

A candidatura deve ser formalizada através de envio de mensagem de correio eletrónico com o assunto “PNS_RAINHAS” para o endereço [email protected] acompanhada, obrigatoriamente, dos seguintes elementos em formato PDF:

• Curriculum Vitae do candidato;
• Carta de motivação (600 palavras);
• Amostra de texto elaborado pelo candidato (capítulo, artigo, apresentação oral, etc.);
• Identificação de dois contactos de referência (nome, cargo, e-mail).

A seleção dos prestadores de serviços resultará da ponderação da avaliação dos seguintes elementos apresentados pelos candidatos elegíveis:

• Curriculum Vitae: 30%
• Carta de motivação: 10%
• Amostra de texto: 30%
• Entrevista: 30%

Curriculum Vitae:

• Adequação da experiência de investigação ao âmbito do projeto do PNS;
• Experiência na elaboração de textos científicos;
• Experiência na organização de eventos académicos ou similares;
• Experiência na utilização de métodos digitais na investigação;
• Experiência em projetos de investigação;
• Formação em diferentes instituições académicas e percurso internacional.

Carta de motivação:

• Expetativas dos candidatos relativamente à integração do projeto do PNS nos seus projetos
  profissionais;
• Adequação da experiência dos candidatos aos objetivos do projeto do PNS;
• Contributos dos candidatos ao projeto do PNS.

Amostra de texto:

• Qualidade da escrita e erudição do texto;
• Hipótese e capacidade de argumentação, análise de fontes, fundamentação bibliográfica e capacidade de discussão teórica;
• Competências ao nível da referenciação bibliográfica e formatação de texto académico.

Entrevista:

• Adequação do percurso profissional individual aos objetivos do projeto do PNS;
• Motivação;
• Empatia;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Sentido de responsabilidade.

Apenas os candidatos elegíveis que obtenham uma nota superior a 50% após a ponderação da avaliação do curriculum vitae, carta de motivação e amostra de texto serão convocados para entrevista.

Os resultados do processo de seleção serão comunicados por e-mail no prazo de quinze dias úteis após a conclusão da fase de entrevistas. Após notificação dos resultados, os candidatos dispõem de um período de dez dias úteis para se pronunciarem sobre os resultados.

Findo este período, a Parques de Sintra disporá de dez dias para anunciar os resultados finais.

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